Energy Market Specialist

Das erwarten wir von dir.

Du steuerst bei enerkii das komplette Stromhandelsgeschäft end-to-end – von der Vermarktungsstrategie unseres PV- und Batterie-Portfolios bis zur Beschaffungsseite unseres Tarifprodukts. Dabei bist du die zentrale Ansprechperson nach außen: zu Direktvermarktern, OEMs und Energielieferanten.

Vermarktung & Portfoliosteuerung

• Du verantwortest die Auswahl unserer Direktvermarkter, von der Vertragsverhandlung bis zur strategischen Neubewertung, wenn sich Marktbedingungen ändern
• Du triffst die Entscheidungen über die Vermarktungsstrategie unserer Assets und verantwortest die Erlösqualität unseres gesamten Anlagenportfolios

EMS & Anlagenoptimierung

• Du triffst die technischen Entscheidungen zur EMS-Konfiguration und Fahrweise unserer Batteriespeicher
• Du bringst diese technische Logik mit der kommerziellen Vermarktungsstrategie zusammen, damit beides ineinandergreift

Tarifprodukt-Entwicklung

• Du baust unser Partnernetzwerk für die Stromlieferung eigenständig aus und entscheidest, welche neuen Partner wir aufnehmen
• Du entscheidest über Konditionen und Positionierung des Produkts gegenüber Kunden

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Das bringst du mit.

• 2–5 Jahre Erfahrung im Energiehandel, Portfoliomanagement, bei einem Direktvermarkter, Energieversorger oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Strommärkten
• Verständnis für Marktmechanismen (Day-Ahead, Intraday, EEG-Vermarktung) und Interesse an technischer Optimierung (EMS, Batteriespeicher-Fahrweisen)
• Erfahrung im Partnermanagement/Verhandlung mit Energielieferanten oder Tarif-Partnern
• Hohe Ownership-Mentalität: Wenn etwas nicht funktioniert, wartest du nicht auf jemanden, der es löst, sondern packst es selbst an.
• Klare Kommunikation: Du bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt, intern wie im Kundengespräch.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (C1+).

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Darum enerkii.

Wenn du unser Team fragst, warum es bei enerkii ist, lautet die Antwort in der Regel: wegen der Menschen dahinter. Weil die Hard Facts aber natürlich auch relevant sind:

• Gehalt: Leistungsorientiert mit Equity-Optionen
• Sicherheit und Freizeit: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage, 24. und 31. Dezember frei
• Office First, aber flexibel: Wir leben eine Office-First-Kultur und erwarten von unseren Teammembern im Regelfall 4 Tage/Woche Präsenz im Office - Flexibilität wird aber immer ermöglicht
• Moderner Tech Stack: Mac oder Windows, höhenverstellbarer Schreibtisch & Curved-Monitor im Büro
• Growth: Du erhältst 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Benefits: Wellpass, JobRad, JobAuto, Snacks, Getränke, Teamevents on a regular basis, jährliches Offsite mit dem Team

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